七月的大地，有一种旗帜在招展；七月的天空，有一种渴望在涌动。为使博农利新员工全面了解公司的概况、战略规划及企业文化，帮助其尽快适应环境、进入角色，并促进员工之间的交流与融合，营造奋发向上、团结协作的工作氛围，北京博农利生物科技有限公司于2017年7月13日——7月20日组织开展了2017年新员工入职培训，本次系统性培训历时七天，包括公司基础知识认知、职业心态分享、极限挑战拓展、知识增强专题、营销与客户关系管理系统培训、以及新老员工融合联欢晚会等篇章，力求帮助新员工在短时间内了解并融入博农利这个大家庭。

【必备训练】

       培训期间早晚为大家安排了军训项目及军事化管理生活，“刻苦训练，严格要求，铸博农利钢铁之师”是本次训练的口号，也是此次训练的目的。希望通过此次训练能够磨砺员工意志、塑造强健体魄，全面提高员工的执行力与公司的管理水平。

【基础知识篇】

      本次基础知识篇培训分别由公司组建的内训团队老师对新员工介绍了公司的概括、员工成长福利、质量控制体系以及公司战略规划，有针对性的进行了知识技能的传授。其中，技术研发中心总监冯自科博士为大家分享了在经济全球化大背景下，中国的供给侧改革，以及顺应这种变化，博农利的技术研发理念。副总经理曹锐在培训中提出，博农利未来的营销方向从社会意义上是环境友好、低碳节能、更安全更有效的，除了企业盈利目的外，我们更担负着社会的责任。随后，总经理陆世焯先生深入浅出的用各种小故事以及他的亲身经历为大家分享职业道路上的规划与选择的重要性，引发大家结合自身的思考。

【职业心态分享】

      为使新员工在今后的工作中保持昂扬向上、奋勇争先的斗志。公司精心挑选了3名不同工作年限的员工与大家分享了他们的工作历程与心路成长，并全员共同观看了励志电影《当幸福来敲门》，影片对主人公坚强面对挫折的细节刻画，深深触动了在座每位学员的心。观看结束后，大家也主动分享了自己的心得与体会，对自己、对过去、对现在、对未来、对梦想。总经理助理李鑫在总结中也多次强调“优秀是一种习惯”，希望博农利的员工今后无论处于什么样的环境，都不要轻言放弃，保持一颗积极乐观的心态。

【知识与心态增强】

       技术研发中心的各位内训老师分别将公司不同类别、不同品种的动物营养性产品及销售渠道和方法、技术理念的行业前瞻性等与大家进行了深度的分享与交流，使新员工能更好的了解公司产品类别、定位、以及能为客户带去的价值。公司还专门邀请了青岛康瑞达有限商贸公司总经理邱海滨为大家分享了大客户的营销致胜之道，并着重强调了心态的重要性，决定我们成功的不是方法而是心态。

【极限挑战拓展】

科目：山区27km负重徒步行军拉练   气温：25—34度

项目：新员工18人团队自带食材、炊具和饮水，人均负重5kg以上。

      整个拉练过程中大家团结一致，互相帮助与鼓励，无一人掉队、无一人中途放弃，即使多人脚底磨出血泡，也没有轻言放弃、咬牙坚持到了最后。午餐环节，大家通力合作，将自带的原材料做成了一道道美味菜肴，飘香十里之外，不亚于饭店大厨的手艺，过程充满欢乐，大家其乐融融。

      此次历经12小时的拉练充分体现了博农利新生一代的团结、互助、激情、勇敢、坚持以及在困难的环境下自嗨的精神。

【“有青春，正能量”主题联欢晚会】

       为充分展现博农利团队的青春与活力，朝气蓬勃的风貌，举办了“有青春，正能量”为主题的联欢晚会，伴随着精彩的节目与活动，现场欢声笑语此起彼伏，高潮迭起，热烈的掌声贯穿始终。历时两个小时的晚会从策划、编排、导演等工作，绝大部分由新员工精心排练，舞蹈、歌曲、朗诵、游戏等多种形式的节目，不仅为大家奉献了一场精彩纷呈的晚会，而且展示了新员工朝气蓬勃的风貌。

       晚会在现场观众意犹未尽中落下帷幕，取得了圆满成功，也昭示着2017年新员工融入了博农利这个温暖的大家庭，开启了人生新的征程。

【新员工成果展示会】

       随着响亮的口号、整齐的步伐、飒爽的军姿，新员工培训成果展示会正式开始。新员工们各个精神抖擞，出色的完成了队列等一系列汇演，整齐划一的队列充分展现了作为博农利新员工的精神风貌和良好素质。本次展示会对培训过程中表现突出的优秀新员工王欣悦、任行、葛立娜进行了表彰，并评选出了优秀标兵团队。希望在未来的工作中，他们可以继续保持住这种军中风采，投入到职场中去。

     经过为期7天的培训，18名新员工将奔赴各个岗位，为公司注入新鲜血液，成为公司发展的新生力量，为博农利添砖加瓦，实现自我价值。新起点，新征程，坚信博农利有了他们的加入，明天会更加美好。